人才戰略

豐得利堅持唯才是舉，能者上，庸者讓?zhuān)徽撐膽{論水平，不論學(xué)歷論能力，通過(guò)建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境，充分調動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性；堅持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人，用美好事業(yè)目標激勵人，通過(guò)建立科學(xué)有效的人才機制，營(yíng)造積極良好的人才成長(cháng)環(huán)境，為每位員工提供施展才華的舞臺，讓人人都有獲取成功，實(shí)現自我價(jià)值的機遇和平臺。

沒(méi)有員工的努力，就沒(méi)有企業(yè)的成功，沒(méi)有企業(yè)的成功，也不會(huì )有員工的成功，讓員工和企業(yè)共同成長(cháng)。 以人為本--—公司員工為企業(yè)的發(fā)展保障，實(shí)施現代化人才戰略，致力建設一支充滿(mǎn)活力，有激情，懂業(yè)務(wù)，懂技術(shù)，會(huì )經(jīng)營(yíng)能吃苦的綜合性人才隊伍，鼓勵員工自學(xué)成才，發(fā)明創(chuàng )造，自強自信，強化對員工培訓教育，讓員工從中獲得安全感、歸屬感。

誠信做事—誠信應為公司品德，員工精神品質(zhì)特征。誠信做人，踏實(shí)做事，以誠信精神經(jīng)營(yíng)企業(yè)，讓員工懂得以誠為榮，從而來(lái)維護“百年企業(yè)，誠信經(jīng)營(yíng)”的企業(yè)形象。