教育培訓

優(yōu)秀人才是企業(yè)第一競爭力，員工培訓是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。企業(yè)結合自身的特點(diǎn)，積極為入職新員工進(jìn)行入職培訓，并根據行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展要求結合公司的戰略發(fā)展需求進(jìn)行分析，為員工的技能提升，管理觀(guān)念的更新提供合理的培訓服務(wù)支持。

新員工入職培訓包括企業(yè)文化，公司制度，公司發(fā)展歷史等。

公司依據各部門(mén)培訓需求和公司發(fā)展戰略，來(lái)拓展各種培訓資源，與各大專(zhuān)院學(xué)，培訓機構，同行專(zhuān)家，提高在職人員的知識和技術(shù)能力，不定期邀請同行專(zhuān)家和知名培訓機構為員工技能和素質(zhì)提高進(jìn)行培訓。